【Amazon創業者:ジェフ・ベゾス】CEO退任。アマゾン従業員に送った、人生の好奇心を羅針盤にする生き方

「最初はクレイジーに見えても
 絶望しないでください。
 私たちはクレイジーなことを一緒にやって
 それを普通のことにしてきました」
          ジェフ・ベゾス

親愛なるアマゾニアンたちへ

この旅はおよそ27年前に始まりました。

アマゾンは単なるアイデアに過ぎず
名前もありませんでした。

当時、私が最もよく聞かれた質問は
「インターネットってなんですか?」
というものです。

幸いなことに、長い間
そのことを説明する必要は
ありませんでした。

今日では
130万人の有能で献身的な従業員を雇用し
何億人もの顧客や企業にサービスを提供し

私たちは世界で最も成功している企業の
1つとして広く認知されています。

それはどのようにして
実現したのでしょうか?

発明です。
発明こそが私たちの成功の根源です。

私たちは、クレイジーなことを一緒にやって
それを普通のことにしてきました。

・カスタマーレビュー
・1クリックでの購入
・パーソナライズされたレコメンド機能
・アマゾンプライムの超高速配送

・レジなし決済
・キンドル
・アレクサ
・マーケットプレイス
・インフラクラウドコンピューティング
・キャリアチョイス

などを開拓しました。

うまくいけば、数年後には驚くべき発明は
普通のものになります。

人々は驚きもせずあくびをするでしょう。

そのあくびは
発明家が受け取る最大の褒め言葉です。

アマゾンほど優れた発明実績を持つ企業は
他にはありません。

私と同じように
あなたにも当社の発明する力を
誇りに思っていただきたいですし
そうすべきだと思います。

アマゾンが大企業になるにつれ、
私たちはその規模と範囲を利用して
重要な社会問題をリードすることにしました。

影響力の高い2つの例としては

・最低賃金を時給15ドルにしたこと
・気候変動に関する誓約
があります。

どちらの場合も
私たちはリーダーシップをとり
他者へ賛同を呼びかけました。

どちらもうまくいき
他の大企業も協力してくれています。

それも皆さんに誇りに
思ってほしいと思います。

私は自分の仕事にやりがいと楽しさを
感じています。

最も賢く
最も才能があり
最も独創的なチームメイトと
仕事をすることができています。

良い時には謙虚であり
困難な時には

逞しく支えてくれて
お互いに冗談を言い合い笑いあいました。

このチームで働けて本当に嬉しく思います。

私は今でもオフィスへ行く時に
タップダンスをするくらい
この退任にわくわくしています。

何百万人ものお客様にサービスを
利用いただき
100万人以上の従業員の暮らしを
支えるということ。

アマゾンのCEOでいるには
深い責任があり
体力も気力も消耗します。

そのような責任を持ちながら
他に注意を向けるのは難しいことです。

会長になることで
引き続きアマゾンの
重要な新規事業に従事しながら

その他の情熱に時間とエネルギーを
持つことになります。

これ以上のエネルギーを得たことはなく
これは引退ではありません。

私はこれらの組織が与えるインパクトに
とても情熱を注いでいます。

アマゾンは将来に向けて
最高の立場にいます。

私たちは
世界の求めに応じるように
エンジンを全開にしています。

今後も驚きを与え続けるでしょう。

私たちは個人と企業にサービスを提供し
2つの産業を創出、
全く新しいレベルのデバイスを発明しました。

アマゾンは
機械学習や物流など様々な分野の
リーダーであり

もし新たなスキルを必要とする場合でも
その習得に十分な柔軟性と忍耐力があります。

発明を続けてください。

最初はクレイジーに見えても
絶望しないでください。

さまようことを忘れないでください。
好奇心を羅針盤にしてください。

今日もまだ「創業初日(Day 1)」です。

「最初はクレイジーに見えても
 絶望しないでください。
 私たちはクレイジーなことを一緒にやって
 それを普通のことにしてきました」
          ジェフ・ベゾス

動画でもジェフ・ベゾスさんの
エピソードを紹介していますので
よかったらご覧ください(*’ω’*)

では今日もいい1日でありますように(*´ω`*)

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